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FrançaisEquipos que usan el inglés ahora
Profesionales que ya hablan inglés con clientes, socios y compañeros y quieren más claridad y seguridad en esas situaciones.
Simply in-CompanyInglés corporativo personalizado, construido a partir del trabajo de tu equipo.
Simply in-Company es una formación de inglés para empresas, diseñada a partir de las situaciones en las que el idioma forma parte de la rutina: reuniones, presentaciones, clientes y socios internacionales. Empezamos por entender tu empresa, no por un paquete cerrado.
La primera etapa es una conversación con un especialista de Simply.
- Diagnóstico antes de la propuesta
- Plan a medida
- Seguimiento pedagógico
Lo que entendemos antes de proponer nada
- Funciones y equipos implicados
- Nivel de inglés de partida
- Situaciones en las que se necesita el idioma
- Objetivos prioritarios
El reto
Saber inglés es una cosa. Usarlo en el trabajo es otra.
En muchos equipos el inglés ya está ahí. La gente lee, entiende buena parte de lo que oye y ya ha pasado por situaciones puntuales. Pero a la hora de participar, explicar una idea o responder sin haberlo preparado, la seguridad desaparece.
Entiende la reunión, pero duda en participar.
Sigue la discusión y tiene algo que decir, pero para cuando construye la respuesta, la conversación ya ha avanzado.
Prepara bien la presentación, pero pierde la seguridad en las preguntas.
El guion está ensayado. Lo que genera inseguridad es lo que quedó fuera de él.
Escribe con cuidado, pero evita la conversación en directo.
El correo sale correcto, y la llamada con el cliente o con el socio extranjero se va posponiendo.
Conoce el vocabulario del sector, pero le falta naturalidad.
Los términos técnicos están ahí. La conversación espontánea, en la llamada informal o en la pausa de un evento, todavía cuesta.
Reducir esa distancia cambia el día a día: las personas participan con más claridad, explican mejor sus ideas y reaccionan con más naturalidad en las situaciones que ya forman parte del trabajo.
La propuesta
Tu empresa no necesita solo clases de inglés.
Necesita que las personas se comuniquen con claridad y seguridad en las situaciones en las que el inglés forma parte del trabajo. Por eso Simply in-Company parte de esas situaciones y sigue la evolución del equipo a lo largo del programa.
Diagnóstico
Entendemos las funciones, el nivel de partida, las dificultades de comunicación y las situaciones en las que se necesita el inglés.
Plan contextualizado
La propuesta se diseña para el contexto del equipo, con prioridades definidas a partir del diagnóstico.
Práctica relevante
Conversaciones y simulaciones parecidas a la rutina, con el inglés usado de verdad durante las clases.
Seguimiento
El profesor corrige y orienta, y tú recibes feedback y ajustes a lo largo del recorrido.
Estas cuatro etapas siguen el Método ARC de Simply: diagnóstico, planificación, práctica contextualizada y feedback.
Cómo funciona
De la primera conversación al seguimiento.
Son cinco etapas. El formato de cada una se ajusta a la realidad de la empresa y se acuerda en la propuesta.
Conversación inicial
Nos cuentas cómo es la empresa, quién forma parte del equipo y qué tiene que mejorar en la comunicación en inglés.
Evaluación del punto de partida
Identificamos el nivel y las necesidades de las personas implicadas. Así el plan parte de la realidad, no de suposiciones.
Propuesta pedagógica
Definimos objetivos, formato, frecuencia y participantes en una propuesta hecha para tu empresa.
Puesta en marcha
Empiezan las clases, centradas en las situaciones prioritarias y con mucha práctica de inglés.
Seguimiento
Seguimos la evolución y ajustamos el recorrido cuando el equipo lo necesite.
En el día a día
Donde el inglés de tu equipo tiene que funcionar.
Estos son ejemplos de lo que puede entrar en el programa. Lo que entra de verdad lo define el diagnóstico de tu empresa.
Reuniones
Participar, opinar, discrepar y dirigir debates en inglés.
Presentaciones
Estructurar el discurso, presentar resultados y responder a preguntas.
Atención al cliente
Atender con claridad, seguridad y amabilidad.
Socios internacionales
Alinear expectativas y mantener relaciones profesionales en otro idioma.
Entrevistas
Prepararse para conversaciones de selección y de evaluación en inglés.
Negociaciones
Argumentar, proponer y responder en situaciones de negociación.
Viajes de trabajo
Comunicarse en desplazamientos, eventos y reuniones presenciales.
Comunicación entre equipos
Trabajar a diario con compañeros de otros países o sedes.
Práctica parecida al trabajo.
- Conversaciones guiadas sobre temas de la rutina profesional.
- Simulaciones de reuniones, presentaciones y atención al cliente.
- Corrección y orientación del profesor durante la clase.
- Práctica breve entre sesiones, cuando forma parte de la propuesta.
Lo que distingue a Simply
Un entrenador personal de inglés para tu empresa.
En lugar de un paquete estándar, Simply entiende el punto de partida, los objetivos y las necesidades reales para construir un recorrido que seguimos y ajustamos.
Personalización de verdad
Cada programa parte del diagnóstico de la empresa y de las personas. No hay un paquete único para todo el mundo.
Foco en el uso real del idioma
En las clases, el profesional habla, responde y resuelve situaciones, en lugar de solo estudiar reglas.
Profesores que orientan y corrigen
El profesor guía la práctica, corrige con criterio y muestra cómo decir mejor lo que la persona quiere decir.
Seguimiento pedagógico
La evolución se sigue a lo largo del recorrido, con feedback sobre lo que ya ha avanzado y lo que todavía necesita atención.
Ajustes durante el recorrido
Si las prioridades del equipo cambian, el plan cambia con ellas.
Para quién es
Para empresas en las que el inglés ya forma parte del trabajo, o lo hará.
Organizaciones que quieren desarrollar esa capacidad
Empresas que van a operar en nuevos mercados, o que quieren desarrollar el inglés como una competencia del equipo.
Quién lo dirige
Quién va a hablar con tu empresa.
Simply English Solutions está dirigida por José Junior y Ozeias Barbosa. Trabajan como entrenadores personales de inglés: entienden el punto de partida, los objetivos y las necesidades reales de cada persona y construyen un recorrido con seguimiento y adaptable. En Simply in-Company, el primer contacto es con un especialista del equipo.
José Junior
Simply English Solutions
- Especialista en currículo de inglés y desarrollo de material didáctico
- Más de 8 años como profesor de inglés
- Especialista como facilitador de créditos en lengua extranjera en Concordia Language Villages
- Intercambio académico en Pittsburg State University
Ozeias Barbosa
Simply English Solutions
- Especialista en currículo de inglés y desarrollo de material didáctico
- Más de 8 años como profesor de inglés
- Especialista en multitareas didácticas en Concordia Language Villages
- Traductor e intérprete
Dudas antes de la primera conversación.
¿Cómo se define la propuesta?
Primero hay una conversación inicial y una evaluación del punto de partida del equipo. Solo después definimos objetivos, formato, frecuencia y participantes, en una propuesta hecha para tu empresa.
¿El programa sirve tanto para principiantes como para niveles más avanzados?
Sí. Trabajamos con distintos niveles y perfiles. La evaluación inicial muestra dónde está cada persona y orienta cómo organizar el trabajo.
¿Las clases son online o presenciales?
Las dos opciones son posibles. La elección depende de lo que tenga más sentido para la empresa y de la disponibilidad de todos, y queda acordada en la propuesta.
¿Cómo hablamos del número de personas, la frecuencia y la inversión?
Estos puntos se definen después de la conversación y del diagnóstico, porque dependen del tamaño del equipo, de los objetivos y del formato. No trabajamos con un paquete único: la inversión aparece en la propuesta hecha para tu empresa.
¿Simply promete fluidez en un plazo fijo?
No. Definimos objetivos realistas con la empresa, seguimos la evolución de las personas y ajustamos el recorrido cuando hace falta.
¿Qué necesito tener a mano para la primera conversación?
Nada formal. Ayuda saber cuántas personas participan, qué funciones tienen, en qué situaciones usan el inglés y qué dificulta hoy la comunicación. El resto lo construimos juntos en la conversación.
Cuéntanos cómo es tu empresa.
Dinos quién forma parte del equipo, en qué situaciones se necesita el inglés y qué dificulta hoy la comunicación. En la conversación, vemos si Simply puede ayudar y cómo. Elige el canal que prefieras.